І. Паспорт районної цільової програми „Учитель” на 2013-2015 роки
на 2013 – 2014 роки

1	Програма затверджена	Рішенням районної ради 29.03.2013 року № 360
2	Ініціатор розробки Програми	Відділ освіти Петрівської районної державної адміністрації
3	Дата, номер і назва розпорядження голови районної державної адміністрації про розроблення Програми	14.12.2012 року № 903-р розпорядження голови Петрівської райдержадміністрації «Про розроблення проектів галузевих програм»
4	Розробник Програми	Відділ освіти Петрівської районної державної адміністрації
5	Співрозробники Програми	-
6	Відповідальний виконавець Програми	Відділ освіти Петрівської районної державної адміністрації
7	Учасники Програми	Відділ освіти райдержадміністрації, заклади освіти сільські, селищні ради
8.1	Термін реалізації Програми	2013 - 2015 роки
	Етапи виконання Програми (для довгострокових програм)	-
9	Перелік місцевих бюджетів, які беруть участь у виконанні Програми (для комплексних програм)	Районний бюджет, бюджети сільських, селищних рад
10	Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми, усього , у тому числі:	1275,5 тис. грн.
	кошти державного бюджету	-
	кошти обласного бюджету	-
	кошти районного бюджету	1262,8 тис. грн.
	кошти бюджетів сіл, селищ	12,7 тис. грн.
	кошти не бюджетних джерел	-
11	Основні джерела фінансування Програми	Кошти районного бюджету

Начальник відділу освіти Петрівської районної державної адміністрації

Москалець Г.Л.

ІІ. Визначення проблеми, на розв’язання якої спрямована Програма

    Досвід реалізації Програми у 2005-2012 роках показав, що основні напрями та механізми реалізації передбачених нею заходів визначено вірно.
    Для стимулювання ефективної професійної діяльності окремих вчителів, широкої пропаганди і розповсюдження творчих знахідок щорічно всіма видами заохочень відзначалися близько 100 педагогічних працівників.
    Молодим спеціалістам, які вперше призначалися на роботу, надавалась матеріальна допомога в розмірі мінімальної заробітної плати.
    Щорічно близько 30% педагогічних працівників отримували грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання посадових обов’язків. Всі підвищення по заробітній платі здійснювалися своєчасно.
    20% вчителів щорічно отримували премії відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи.
    Упродовж дії Програми трьом сім’ям молодих спеціалістів придбано квартири.
    На виконання основних заходів районної Програми «Вчитель» за 2005-2012 роки використано 2813,4 гривень.
    Незважаючи на досягнуті в попередні роки позитивні результати реалізації районної Програми „Вчитель” на 2005-2012 роки, актуальними залишаються питання щодо забезпечення закладів освіти району спеціалістами із відповідною фаховою освітою, професійно-педагогічної адаптації молодих спеціалістів, підвищення рівня соціально-економічного і матеріального забезпечення педагогічних працівників.
    Реалізація основних заходів, передбачених Програмою, дасть можливість скоординувати дії відділу освіти, молоді та спорту райдержадміністрації, закладів освіти, консолідувати зусилля всіх продуктивних сил району, спрямувати їх на вирішення проблем виявлення, виховання, навчання і розвитку обдарованої молоді з урахуванням вимог сучасного інформаційно – технологічного суспільства.

ІІІ. Визначення мети Програми

    Метою Програми є визначення невідкладних і перспективних заходів щодо реалізації основних напрямів модернізації системи освіти з урахуванням вимог сучасного інформаційно-технологічного суспільства, забезпечення економічних і соціальних гарантій професійної самореалізації педагогічних працівників та утвердження їхнього високого соціального статусу в суспільстві.

ІV. Обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми, обсягів та джерел фінансування; строки та етапи виконання Програми

    Шляхами і засобами розв’язання проблеми є:
    - оптимізація кадрового забезпечення навчальних закладів;
    - оновлення змісту і форм професійної діяльності педагогічних працівників;
    - підвищення ролі вчителя у формуванні громадянського суспільства;
    - поглиблення міжрегіонального співробітництва у сфері новітніх педагогічних технологій;
    - підвищення рівня соціально-економічного, фінансового забезпечення підготовки педагогічних працівників, їхньої професійної діяльності.
    Фінансування виконання заходів Програми буде здійснюватися за рахунок коштів районного бюджету у межах видатків, що передбачатимуться головним розпорядником на виконання власних функцій, а також із залученням інших джерел фінансування, не заборонених чинним законодавством.
    Обсяги бюджетних асигнувань становлять 1275,5 тис. грн. та визначатимуться із врахуванням необхідності забезпечення виконання у відповідних роках конкретних заходів Програми, орієнтованих витрат на їхню реалізацію, обрахованих на підставі встановлених норм і нормативів та можливостей доходної частини бюджетів, і спрямування на вказані цілі інших коштів, не заборонених чинним законодавством України.
    Програма розрахована на три роки (2013-2015), виконання Програми буде здійснюватися в один етап.

V. Перелік завдань і заходів Програми та результативні показники

    Основними завданнями Програми є:
    - обґрунтоване прогнозування потреби у педагогічних кадрах, формування державного замовлення на їхню підготовку;
    - оптимізація кадрового забезпечення закладів освіти;
    - створення дієвої системи профорієнтації здібної молоді на навчання у педагогічних навчальних закладах;
    - удосконалення системи матеріального та морального стимулювання, підвищення кваліфікації вчителів та їхньої педагогічної творчості;
    - підвищення ролі вчителя у формуванні громадянського суспільства;
    - підвищення рівня соціально-економічного і фінансового забезпечення.
    Виконання основних завдань і заходів Програми забезпечить:
    - стабілізацію кадрового складу закладів освіти району;
    - удосконалення механізму відбору молоді для одержання педагогічної освіти;
    - підвищення професійного рівня педагогічних працівників;
    - підвищення престижу педагогічної професії та утвердження соціального статусу вчителя;
    - поліпшення соціально-економічного становища вчителів, морального і матеріального стимулювання їхньої професійної діяльності.
    Ресурсне забезпечення Програми наведено у Додатку 1.
    Показники продукту Програми наведені у Додатку 2 до Програми.

VІ. Напрями реалізації та заходи Програми

    Програма реалізується через основні напрямки:
    - оптимізація кадрового забезпечення загальноосвітніх навчальних закладів;
    - модернізація системи підготовки педагогічних працівників;
    - оновлення змісту і форм професійної діяльності педагогічних працівників, удосконалення системи післядипломної освіти;
    - підвищення ролі вчителя у формуванні громадянського суспільства;
    - підвищення рівня соціально-економічного і фінансового забезпечення, підготовки педагогічних працівників, їхньої професійної діяльності та післядипломної освіти.
    Напрями реалізації та заходи Програми наведені в Додатку 3 до Програми.

VІІ. Координація та контроль за ходом виконання Програми

    Контроль за виконанням Програми здійснюється районною державною адміністрацією та районною радою.
    Основними формами контролю за реалізацією заходів та досягнень показників Програми будуть:
    звітність відділу освіти, молоді та спорту райдержадміністрації, сільських, селищних рад про виконання Програми;
    обговорення стану та проблем реалізації Програми на засіданнях колегії при відділі освіти, молоді та спорту райдержадміністрації;
    проведення моніторингу та надання узагальненої звітності про хід реалізації Програми керівництву райдержадміністрації та постійній комісії з питань молодіжної політики та спорту, культури, туризму, освіти, сім'ї, жінок та дітей.
    Учасники Програми інформують відповідального виконавця Програми про хід виконання даної Програми щороку до 15 січня, наступного за звітним періодом.
    Відповідальний виконавець Програми інформує профільну постійну комісію районної ради про хід виконання даної Програми щороку до 25 січня, наступного за звітним періодом та подає на розгляд депутатам на пленарному засіданні районної ради заключний звіт про виконання даної Програми разом із пояснювальною запискою до 25 січня 2016 року.

Додаток 3 Напрямки реалізації та заходи районної програми «Учитель» на 2013-2015 роки	Завантажити
Додаток 2 Показники продукту районної цільової програми «Учитель» на 2013-2015 роки	Завантажити
Додаток 1 Ресурсне забезпечення районної цільової програми «Учитель» на 2013-2015 роки	Завантажити